公司簡介

  貴州高速公路集團(tuán)有限公司是由省交通運(yùn)輸廳履行出資人責(zé)任，以高速公路融資、投資、建設(shè)、經(jīng)營、管理為一體的大Ⅰ型企業(yè)集團(tuán)；是省人民政府確定的首批8戶省級國有投資公司之一。定位為重點公路及其他交通基礎(chǔ)設(shè)施的資本營運(yùn)平臺和建設(shè)經(jīng)營管理主體，重點對交通基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行投融資。高速集團(tuán)注冊資本111億元，截至2017年底，資產(chǎn)規(guī)模達(dá)3431億元，是貴州省第一家外部信用評級為“AAA”的企業(yè)。營運(yùn)管理高速公路4000公里，營運(yùn)里程占全省高速公路總里程的60%。高速集團(tuán)已連續(xù)4年入選“貴州企業(yè)100強(qiáng)”。
為推動貴州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。根據(jù)公司“中國一流，世界知名，進(jìn)入全國百強(qiáng)企業(yè)”的發(fā)展愿景，秉承“科學(xué)發(fā)展，實干興企，改革創(chuàng)新，推動跨越”的發(fā)展理念，滿足公司發(fā)展及更好的打造專業(yè)化團(tuán)隊需求，現(xiàn)需招聘專業(yè)技術(shù)人員多名，具體招聘內(nèi)容如下：
用工單位：貴州高速公路集團(tuán)有限公司營運(yùn)管理中心
招聘單位：安順營運(yùn)管理中心
招聘崗位：安順營運(yùn)管理中心專業(yè)技術(shù)崗位
二、招聘待遇、對象、條件
待遇：基本工資+績效工資+改革性補(bǔ)貼+年終獎勵
  繳納社會統(tǒng)籌保險、公積金。
招聘人數(shù)及崗位：面向社會招聘高速公路專業(yè)技術(shù)人員21名（財務(wù)專業(yè)5名、統(tǒng)計學(xué)專業(yè)1名、工程專業(yè)6名、機(jī)電專業(yè)4人、文秘5名（中國語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類），原則上不要求男女性別的比例單獨劃線錄取。
招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國；
2、遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔；
3、遵守公司各項規(guī)章制度，服從組織分配，顧全大局；
4、學(xué)歷為全日制大學(xué)本科（持學(xué)位證）及以上；
5、戶籍所在地：不限。
6、結(jié)合工作性質(zhì)和崗位要求，崗位應(yīng)聘者身高要求為：男性163cm以上、女性153cm以上，年齡要求為：28周歲以下（出生日期為：1990年1月1日以后）。
7、身體健康（參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，并且無傳染病與吸毒史），具有良好的綜合素質(zhì)；
8、根據(jù)相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)等級年齡可適當(dāng)放寬：初級：28周歲以下，中級：32周歲以下，高級：36周歲以下，同等條件下，持有招聘對應(yīng)相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)者，優(yōu)先聘用。備注：技工類職業(yè)資格同等于初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，技師同等于中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，高級技師同等于高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)
經(jīng)查實凡發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者一概不予聘用：
1、經(jīng)查實被聘用人所提供資料虛假者；
2、經(jīng)身體檢查，證實身體狀況不佳，或患有精神病、傳染病者；
3、剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)者；
4、被公安部門通緝者；
5、販賣或吸食毒品者；
6、聚眾賭博者；
7、拖欠公款，有記錄在案者；
8、品行不端，曾被開除者；
9、有其它劣跡者。
三、報名、資格審查及筆試
（一）報名
1、報名方式：現(xiàn)場報名
2、報名及地點:2018年9月17日-9月21日上午9： 00-下午17：00在安順營運(yùn)管理中心九樓人力資源科（清鎮(zhèn)高速安順南收費站大院內(nèi)）報名,報名結(jié)束后不再受理；
3、聯(lián)系人:  夏女士   電話：303
            任先生   電話：987
    4、報名要求：應(yīng)聘人員須攜帶：身份證、戶口簿、畢業(yè)證（學(xué)位證）、任職資格證、獲獎證書原件及復(fù)印件一份、戶籍所在地派出所出具無違法記錄證明、近期1寸免冠彩照3張。
（二）報名資格審查
應(yīng)聘人員在報名時將以上資料送交到報名地點進(jìn)行初審。資料符合招聘條件的應(yīng)聘者一經(jīng)通過資格初審環(huán)節(jié)即發(fā)放準(zhǔn)考證。
（三）筆試
筆試具體考試地點及時間以準(zhǔn)考證上通知為準(zhǔn)?？荚噧?nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、行政能力測試
（四）面試
按所報專業(yè)的筆試考試成績由高到低按高于1：1的比例通知應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
1、面試時間：具體時間筆試時通知。
2、參加面試人員必須持有面試通知書及身份證提前15分鐘到達(dá)面試地點，通過招聘工作組身份審核后，方可進(jìn)入面試考場。
3、面試范圍：形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、工作態(tài)度、工作閱歷、工作經(jīng)驗、發(fā)展?jié)摿Α⒕C合素質(zhì)等。
4、未參加面試或未取得有效成績的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
根據(jù)面試成績分?jǐn)?shù)由高至低進(jìn)行排序，按照招聘職數(shù)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。沒有進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員信息轉(zhuǎn)入人才信息庫中保存。
（五）體檢（費用自理）
體檢工作在公司指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，應(yīng)聘者未按規(guī)定時間到達(dá)指定醫(yī)院參加體檢的或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的或體檢不合格的取消應(yīng)聘資格，并根據(jù)招聘職數(shù)按照面試成績由高至低依次遞補(bǔ)。
（六）崗前培訓(xùn)(5天)
體檢合格的人員即進(jìn)入到用工單位安排的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期間食宿費由用工單位承擔(dān)。
崗前培訓(xùn)時間：5天，日期待定。其中軍訓(xùn)2天，業(yè)務(wù)培訓(xùn)3天崗前培訓(xùn)合格的應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，試用期為三個月，試用期滿由中心出具試用期鑒為“不合格”人員，由本集團(tuán)辦理有關(guān)辦

公司環(huán)境

招聘職位