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1. 用戶(求職人員，完全免費)
求職者必須同意使用安順人才網僅用于合法的目的，也就是說， 僅用于求職。已注冊求職者可以把個人簡歷通過本網站或直接發(fā)送給在本網站已注冊的公司。在此種情況下，求職者個人簡歷仍然儲存在安順人才網數(shù)據庫中，但安順人才網不承諾求職者個人簡歷長期儲存在安順人才網數(shù)據庫中。安順人才網保留對求職者個人簡歷進行修改或修改任何不適信息的權力。未經求職者的許可，安順人才網不會把求職人員的個人簡歷轉發(fā)給任何未經注冊的潛在雇主，但通過使用本網站搜索引擎及其他方式的第三方用戶有權查詢到求職者的簡要資料。但是求職人員須同意安順人才網可以采用其個人資料作為營銷的用途。求職者必須獨自全部承擔由于向注冊公司或其他用戶發(fā)送個人資料所形成的一切風險。安順人才網對于任何公司（不管它是否在中國境內）與求職者之間所造成的任何糾紛，概不負責。
2. 用戶(注冊公司)
安順人才網一經確認收到注冊公司所須的相關服務費用，注冊公司即獲得享有安順人才網服務的資格。允許在指定時間內在本網站發(fā)布招聘職位或廣告信息。已注冊公司有權進入安順人才網人才庫進行人才查詢，但禁止利用此項權利進行查詢人才以外的其他用途，任何用戶必須保證不用于下列任何一種用途：
(a). 供安順人才網的競爭同行用此方法尋求與招聘單位的業(yè)務聯(lián)絡或進行與安順人才網相競爭的其他活動。
(b). 擅自刪除或修改任何其他人或安順人才網公布的資料。
(c). 擅自將取自"安順人才市場網"（即安順人才網網站）的資料轉給第三方使用或向第三方透露。
注冊公司須獨自對登記在安順人才網上及其他鏈接頁面上的內容的正確性負責。安順人才網保留對注冊公司資料進行修改或刪除任何不適信息之權力。安順人才網保留在適當?shù)臅r候制訂新的服務收費標準的權力。安順人才網對拒絕接受新的收費標準的公司，保留延緩或中止為該公司服務的權力，而且，本網站的這種行為不構成任何侵權和免于一切損害賠償。
企業(yè)用戶若購買安順人才網企業(yè)會員服務，即有權進入安順人才網數(shù)據庫進行不限量的簡歷查詢，但不得利用此項權利進行查詢人才以外的其他用途。
安順人才市場網提供的其它信息，僅應限于與其相應內容有關的目的而被使用；任何用戶不得將任何本網站的信息用作任何商業(yè)目的。
3. 關于信息的公開（適用于求職人員與注冊公司）
安順人才網在未經用戶授權同意的情況下，不會將用戶的相關資料泄露給第三方。但以下情況除外。
·根據執(zhí)法單位之要求或為公共之目的向相關單位提供用戶資料；
·由于您將用戶密碼告知他人或與他人共享注冊賬戶，由此導致的任何用戶資料泄露；
·由于計算機病毒侵入或發(fā)作、黑客攻擊，政府管制而造成的暫時性關閉等影響網絡正常經營之不可抗力而造成的用戶資料泄露、丟失、被盜用或被竄改等；
·由于與安順人才網鏈接的其它網站所造成之用戶資料泄露及由此而導致的任何法律爭議和后果；
·為免除訪問者在生命、身體或財產方面之急迫危險。
安順人才網因正常的系統(tǒng)維護、系統(tǒng)升級、或者因網絡擁塞而導致網站不能訪問，本網站不承擔任何責任。
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所有發(fā)給用戶的通告都可通過電子郵件或網站公告?zhèn)魉停以趥魉秃笠既諆纫暈樗瓦_。服務條款的修改、服務變更、或其它重要事項都會以此形式進行。
在安順人才網網站所公開的任何信息，均有可能被任何本網站的訪問者瀏覽，也可能被錯誤使用。用戶承認，任何第三方錯誤使用信息的行為及其責任，均與安順人才網無涉而應由該第三方承擔。
4. 信息的準確性（適用于求職人員與注冊公司）
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5. 信息的安全性（適用于求職人員與注冊公司）
用戶不得破壞或企圖破壞安順人才網 或網站的安全規(guī)則，其中包括但不限于:接觸未經許可的數(shù)據或進入未經許可的服務器或帳戶; 沒有得到許可，企圖探查，掃描或測試系統(tǒng)或網絡的弱點，或者破壞安全措施； 企圖干涉對用戶及網絡的服務，包括，并不限于，通過超載， "郵件炸彈"或"摧毀"等手段; 發(fā)送促銷，產品廣告及服務的E-mail； 偽造TCP/IP數(shù)據包名稱或部分名稱。破壞系統(tǒng)或網絡可能導致犯罪,安順人才網 將調查、干預此類破壞行為的發(fā)生，并將與執(zhí)法當局合作，起訴此類破壞行為的使用者。
6. 明令禁止條款(適用于求職人員與注冊公司)
求職人員與注冊公司嚴禁使用安順人才網試圖實現(xiàn)以下所列之目的：
求職者不能登記（或郵寄）不完全的、錯誤的個人信息。
求職者試圖獲取職位以外的內容；用人單位試圖得到求職者個人簡歷以外的其他信息。
除了信息的發(fā)布者外，任何訪問者不得刪除或更改其他個人或實體登記的資料。
嚴禁任何用戶侵犯或試圖侵犯安順人才網的安全性。包括：登錄沒有對其授權進入的服務器或帳號；進入沒有對其開放的本網站數(shù)據庫；試圖探測或攻擊本網站及其系統(tǒng)的薄弱點；試圖干擾本網站對用戶提供的服務；向用戶發(fā)送包括促銷產品廣告或服務之類的未經相關用戶允諾的電子郵件。對安順人才網網站系統(tǒng)或網絡安全造成損害或破壞的所有個人或實體，深圳市益普爾英才科技有限公司將依法追究其法律責任。
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二、版權、商標權等
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三、責任
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四、風險分擔
用戶理解并同意，安順人才網在本合同項下的義務是為用戶提供發(fā)布招聘或應聘信息，或獲取由他人登記的招聘或應聘信息的互聯(lián)網軟件平臺服務，而非提供信息本身，因此任何用戶使用本系統(tǒng)將可能承擔以下風險：本系統(tǒng)的信息按"信息提供當時之現(xiàn)狀"提供，安順人才網 對信息不作任何明示的或暗示的保證。安順人才市場網不能保證信息的特殊目的不受阻撓或不出錯誤、不能保證錯誤一定能得到糾正，也不能保證本系統(tǒng)或制成本系統(tǒng)的信息不會含有病毒或其他有害成分。在涉及有關信息的使用或使用結果方面，安順人才市場網對信息的正確性、準確性、可靠性及其他同時不作出任何保證或說明。用戶(而不是安順人才網 )將承擔因此而造成的一切必要的服務、修補和改正費用，除非現(xiàn)行的法律法規(guī)另有明文規(guī)定。
由于INTERNET發(fā)展的現(xiàn)狀，有時線路速度會降低；有時因為網絡調整會造成短時的線路中斷，用戶認同這些屬正常情況。但中斷時間以每月累計不超過（含）4小時為限（不可抗力除外）。
五、風險條款
用戶應當獨自承擔由于登錄安順人才市場網或通過安順人才網 登錄到其他站點而形成的全部風險。用戶理解并同意其與他人交流信息及發(fā)送招聘或應聘意向或建立勞動或勞務關系所造成的后果與鋼鐵人招聘網無關，用戶應自行承擔上述行為所造成的后果。如安順人才網 受到第三方的任何索賠、權利主張或處罰，用戶應為安順人才市場網 辯護并使安順人才市場網 免于任何經濟或商譽損失，如用戶怠于履行該義務，安順人才市場網有權自行采取辯護措施（包括但不限于聘請律師），由此所發(fā)生的一切費用及損失，應由用戶向安順人才市場網作出補償。 賠償 用戶須承諾保障和維護安順人才網 的利益；承諾賠償由于其違反本協(xié)議或使用本網站而造成的對上述人員安順人才網的損害。
安順人才網須承諾為用戶提供本協(xié)議所規(guī)定的服務，承諾賠償由于安順人才網 違反本協(xié)議而對用戶造成的損失。
六、爭議解決
雙方應友好協(xié)商，解決彼此之間的分歧或爭議。若協(xié)商不成，任何一方均有權提交至上海仲裁委員會申請仲裁。
七、不可抗力
由于地震、臺風、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為、非因各方原因發(fā)生的火災、基礎電信網絡意外中斷造成的及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力原因，致使任何一方不能履行其在本協(xié)議項下的義務，該方不承擔由此給另一方造成的損失；該方應及時通知另一方其不能履行或延遲履行協(xié)議義務的原因，并應盡快向另一方提供有關發(fā)生不可抗力的證明文件，按不可抗力原因對本協(xié)議的影響程度，雙方協(xié)商是否終止本協(xié)議，免除或部分免除本協(xié)議的義務。
八、適用法律和管轄權限條款
本協(xié)議服從中華人民共和國法律解釋；用戶與安順人才網雙方都必須遵守中華人民共和國的司法管轄。如發(fā)生本協(xié)議相關條款與中華人民共和國法律相抵觸時，則該條款將按相關法律重新解釋，而其他條款則依舊保持對用戶產生法律效力和影響。