一、建立、健全公司法律相關(guān)規(guī)章制度和流程。
二、評(píng)估公司經(jīng)營活動(dòng)的法律風(fēng)險(xiǎn)和政策風(fēng)險(xiǎn)，控制和防范公司運(yùn)營中的法律風(fēng)險(xiǎn)。
三、合同、公函及其他法律文件。
四、參與公司重要商務(wù)合同的討論和談判工作、糾紛處理，提供法律支持。
五、勞動(dòng)合同管理、法務(wù)管理制度的建立與維護(hù)。
六、安排對公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn)。
七、為管理階層、各職能部門及下屬公司提供必要的法律咨詢和指導(dǎo)。
八、參與公司其他與法律有關(guān)的日常。
九、處理好領(lǐng)導(dǎo)交代的其他特殊任務(wù)。