關(guān)嶺自治縣扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司是經(jīng)關(guān)嶺自治縣人民政府批準(zhǔn)成立的縣屬國(guó)有企業(yè)。因公司經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)拓展需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則面向社會(huì)公開招聘員工?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作遵循公開透明、尊重意愿、合理安排的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次公開招聘產(chǎn)業(yè)發(fā)展部副經(jīng)理2名、營(yíng)銷專員17名。具體要求如下表：
招聘崗位表
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序號(hào)
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部門
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崗位
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招聘人數(shù)
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學(xué)歷要求
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工作經(jīng)歷要求
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工作職責(zé)
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1
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產(chǎn)業(yè)發(fā)展部
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副經(jīng)理（中藥材板塊）
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1
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大專及以上
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熟悉中藥材營(yíng)銷工作，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
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根據(jù)公司決策部署和市場(chǎng)銷售情況，制定中藥材生產(chǎn)計(jì)劃和營(yíng)銷方案，拓展和維護(hù)市場(chǎng)，確保經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，做好成本核算，合理控制經(jīng)營(yíng)成本，提升利潤(rùn)。
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2
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副經(jīng)理（綠化育苗板塊）
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1
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大專及以上
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熟悉綠化育苗營(yíng)銷工作，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
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根據(jù)公司決策部署和市場(chǎng)銷售情況，制定綠化育苗生產(chǎn)計(jì)劃和營(yíng)銷方案；指導(dǎo)員工開展育苗基地維護(hù)工作，及時(shí)更新苗木；積極開發(fā)和維護(hù)市場(chǎng)，開展苗木營(yíng)銷工作。
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3
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營(yíng)銷專員
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2
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大專及以上
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具有1年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)歷。
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按照公司營(yíng)銷方案積極開發(fā)客戶，開展市場(chǎng)營(yíng)銷工作，做好售后服務(wù)工作。
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4
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家居商場(chǎng)
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營(yíng)銷專員
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15
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初中以上
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不限。
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按照公司營(yíng)銷方案積極開發(fā)客戶，開展家居產(chǎn)品銷售。
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三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍不限，18—40周歲。
（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
（三）身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。
（四）具有招聘崗位要求的學(xué)歷（工作經(jīng)驗(yàn)豐富、有突出業(yè)績(jī)者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求）。
（五）具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的綜合管理和組織協(xié)調(diào)能力。
有下列情形的人員，不得報(bào)名：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.被公安機(jī)關(guān)刑事拘留的、被判刑的、因涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
4.其它不適合聘任的情形。
三、招聘程序
（一）公開報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)需提交資料。（1）填寫報(bào)名表一份；（2）本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證、獲獎(jiǎng)證書等能證明本人學(xué)歷和能力的相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。
3.報(bào)名時(shí)間：2020年4月20日至2020年4月30日，每天上午9:00—下午17:30止（節(jié)假日除外）。
4.報(bào)名地址：關(guān)嶺自治縣扶投公司綜合管理部（貴州省關(guān)嶺自治縣頂云電商產(chǎn)業(yè)園C棟3樓）。
5.報(bào)名方式：到本公司填寫報(bào)名表，提交相關(guān)資料；或將所需報(bào)名資料發(fā)送至公司郵箱ftgs8888@163.com。
6.聯(lián)系人：馮芯，13885340339，公司電話：0851-38157965。
（二）面試。由公司組織面試,主要測(cè)試應(yīng)聘者在能力素質(zhì)、個(gè)人特性以及對(duì)職位工作要求的適應(yīng)程度。面試時(shí)間與地點(diǎn)待定。
（三）聘用。根據(jù)面試情況，結(jié)合崗位要求、崗位適應(yīng)能力，擇優(yōu)錄用，按公司規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1-3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后，轉(zhuǎn)為公司正式員工，簽訂《勞動(dòng)合同》。
五、福利待遇
（一）工資待遇。根據(jù)公司薪酬管理制度和所在崗位工資標(biāo)準(zhǔn)及員工銷售業(yè)績(jī)計(jì)發(fā)工資，月薪4500元以上；根據(jù)縣人民政府相關(guān)文件及公司薪酬管理制度的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)情況及員工考核情況，年終給予適當(dāng)績(jī)效工資或獎(jiǎng)金。
（二）社會(huì)保險(xiǎn)。公司為員工繳納五險(xiǎn)。
（三）就餐補(bǔ)貼。統(tǒng)一就餐的，公司提供相應(yīng)補(bǔ)貼。
六、其它未盡事宜
本公告及其它未盡事宜，由關(guān)嶺自治縣扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：
招聘報(bào)名表.xls
關(guān)嶺自治縣扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司
2020年4月17日