按照貴州省總工會(huì)、貴州省民政廳、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（黔工總字〔2017〕31號(hào)）和安順市總工會(huì)、安順市民政局、安順市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案（試行）》（安工總字〔2018〕1號(hào)）文件規(guī)定，安順市總工會(huì)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《貴州省總工會(huì)關(guān)于選派專職工會(huì)工作者到易地扶貧搬遷安置點(diǎn)管理單元工作的通知》的通知要求，根據(jù)工作需要，經(jīng)鎮(zhèn)寧自治縣總工會(huì)研究決定面向社會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)化工作者，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、招聘人數(shù)
共招聘3名，其中辦公室1人，幫扶中心2人。
二、招聘范圍和條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，熱心為職工群眾服務(wù)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的品行和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法。
（二）具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含定向生、委培生，詳見附件1：《鎮(zhèn)寧自治縣總工會(huì)基層工會(huì)社會(huì)化工作者公開招聘計(jì)劃表》）。
（三）戶籍為鎮(zhèn)寧自治縣常住人口。年齡在18周歲以上（2001年6月30日及以前出生）、40周歲以下（1979年7月1日以后出生）。
（四）身體健康、五官端正，能適應(yīng)基層工作。有較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)操作能力，具備綜合分析和組織協(xié)調(diào)能力。
三、招聘工作及程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2019年8月22日-8月27日(周末不審核，時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)寧自治縣總工會(huì)辦公室，咨詢電話：0851-36222508。
3.報(bào)名時(shí)提交材料：現(xiàn)場(chǎng)填寫《鎮(zhèn)寧自治縣基層工會(huì)工作者公開招聘報(bào)名登記表》和《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》，并提交以下材料：
（1）本人戶口本、身份證、畢業(yè)證書(學(xué)位證書)復(fù)印件(一式一份)；
（2）近期免冠一寸彩色照片2張，有駕駛證的一并提交復(fù)印件一份。
4.資格審查：資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考資格。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，于2019年8月29日(上午8：30-12:00，下午14：30-18:00)，到鎮(zhèn)寧自治縣總工會(huì)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取視為放棄。
（二）組織考試
1.面試：面試共100分，按照1:1比例從高分到低分確定進(jìn)入跟班學(xué)習(xí)考察人員（此次招聘不設(shè)開考比例）。時(shí)間、地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
2.跟班學(xué)習(xí)考察：考察分為100分，考察地點(diǎn)設(shè)在鎮(zhèn)寧自治縣總工會(huì)辦公室、幫扶中心，考察期為5天，考察內(nèi)容為計(jì)算機(jī)實(shí)操、公文寫作、公務(wù)辦理等，具體時(shí)間另行通知。因放棄跟班學(xué)習(xí)考察和不合格造成的空缺，從面試人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）體檢：經(jīng)面試、跟班學(xué)習(xí)考察加總評(píng)分后確定體檢人員，因放棄體檢和體檢不合格的，依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
（四）政審：對(duì)體檢合格者進(jìn)行政審，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
（五）聘用：經(jīng)面試、考察、體檢、政審合格者確定為擬聘用人員，進(jìn)行公示無(wú)異議的，由聘用單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。第一次簽訂勞動(dòng)合同的期限為一年，試用期一個(gè)月。合同期滿，按照安順市總工會(huì)、安順市民政局、安順市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)社會(huì)工作隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施辦法（試行）》（安工總字〔2018〕1號(hào)）相關(guān)規(guī)定及《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。
四、薪酬待遇
錄用后工資薪酬待遇參照《安順市總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)社會(huì)化工作者薪酬待遇的實(shí)施辦法（試行）》（安工總字〔2018〕3號(hào)）文件執(zhí)行。
五、招聘紀(jì)律
本次招聘本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則實(shí)施，接受社會(huì)各界監(jiān)督。從事招聘工作的人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊等不良行為，如有違紀(jì)行為者，對(duì)受聘者取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
附件：附件1：鎮(zhèn)寧自治縣總工會(huì)基層工會(huì)社會(huì)工作者公開招聘崗位計(jì)劃表.doc
附件2：鎮(zhèn)寧自治縣總工會(huì)基層工會(huì)社會(huì)化工作者公開招聘報(bào)名登記表.doc
附件3：報(bào)考誠(chéng)信承諾書.doc
鎮(zhèn)寧自治縣工會(huì)社會(huì)化工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組