根據(jù)“第六屆人博會”安順市執(zhí)委會辦公室《關(guān)于印發(fā)<安順市“第六屆中國貴州人才博覽會”后續(xù)招聘工作方案>的通知》(安市人博執(zhí)委辦〔2018〕1號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)以及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕11號)文件要求，現(xiàn)將“第六屆中國貴州人才博覽會”黃果樹旅游區(qū)招聘人才工作有關(guān)事宜公告如下：
一、報名資格審查
本次招聘工作不設(shè)開考比例，不調(diào)減招聘計(jì)劃數(shù)。資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進(jìn)入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效，取消其聘用資格，相關(guān)責(zé)任考生自負(fù)。
(一)報名資格初審
對照《“第六屆中國貴州人才博覽會”黃果樹旅游區(qū)事業(yè)單位人才需求一覽表》崗位需求條件審查考生報名資料，初審工作已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)就審查情況予以公布。
(二)報名資格現(xiàn)場復(fù)審
初審合格人員，需進(jìn)行本人現(xiàn)場報名資格復(fù)審(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生：持《就業(yè)推薦表》、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;往屆畢業(yè)生：持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;公職人員(黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在崗人員)須持具有人事管理權(quán)限部門同意報考證明原件(中、小學(xué)教師還須持縣級及以上教育行政主管部門的證明)。年齡在18周歲以上(2000年3月24日及以前出生)、35周歲以下(1982年3月25日及以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位(非在職)人員年齡放寬至40周歲(1977年3月25日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高職稱人員年齡放寬至45周歲(1972年3月25日及以后出生);同時考生須交同底免冠一寸照片三張。本人不參加資格復(fù)審或現(xiàn)場復(fù)審不合格的考生取消考核(考試)資格。
1.資格現(xiàn)場復(fù)審時間：5月15日(星期二)-5月16日(星期三)上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。
2.資格現(xiàn)場復(fù)審地點(diǎn)：安順市黃果樹旅游區(qū)管委會辦公大樓四樓工委政治部(可選擇安順客車東站乘坐黃果樹專線班車，全程40公里，約40分鐘，抵達(dá)黃果樹收費(fèi)站沿迎賓大道直行約5分鐘后下車，右轉(zhuǎn)屯堡路，沿“黃果樹管委會”指示牌可達(dá))。
(三)“第六屆中國貴州人才博覽會”黃果樹旅游區(qū)招聘人才報名資格初審合格人員名單(見附件1)。
(四)現(xiàn)場資格復(fù)審合格的人員，進(jìn)入考核(考試)環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場資格復(fù)審合格人員，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間為2018年6月1日(星期五)上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：安順市黃果樹旅游區(qū)管委會辦公大樓四樓工委政治部。
二、考核(考試)方式
本次招聘考核(考試)采取面試的方式進(jìn)行。
(一)通過現(xiàn)場資格復(fù)審合格的人員，進(jìn)入面試(結(jié)構(gòu)化)環(huán)節(jié)。
1.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試
2.面試時間：2018年6月2日(星期六)上午9:00
6月2日(星期六)上午8:00前，考生須持有效《居民身份證》及《面試準(zhǔn)考證》到面試考點(diǎn)報到，參加抽簽，確定面試順序;超過8:30分未報到的，視為自動放棄。上午9:00按抽簽順序開始面試。
3.面試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
面試成績達(dá)75分(含75分)以上才能按需求崗位計(jì)劃數(shù)等額從高分到低分順序依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。當(dāng)面試成績出現(xiàn)并列時，學(xué)歷層次高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，學(xué)歷層次相同的進(jìn)行加試，并按加試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(二)總成績
面試成績按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(三)體檢
根據(jù)需求崗位計(jì)劃數(shù)，按成績高分到低分順序依次等額確定體檢對象。體檢由黃果樹旅游區(qū)招聘辦指定在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)(放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄體檢資格)。
體檢費(fèi)用考生自理，體檢時間另行通知。
(四)考察
根據(jù)需求崗位計(jì)劃數(shù)，從總成績高分到低分順序依次等額確定考察對象?？疾旃ぷ饔牲S果樹旅游區(qū)招聘辦統(tǒng)一部署實(shí)施。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容包括政治審查、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等?？疾旃ぷ鲬?yīng)做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格：
1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止2018年3月24日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
2.在讀的非2018屆畢業(yè)生。
3.曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
5.曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
6.聘用后的崗位即構(gòu)成《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十八條所列需回避情形崗位的。
7.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。
8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
9、針對2018年應(yīng)屆本科、碩士畢業(yè)生，截止到2018年9月30日未能提供引進(jìn)崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書及個人檔案以及報名時提供虛假材料的，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
10.違反國家計(jì)劃生育政策的。
11.有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
考察時間：自公告發(fā)布之日起20個工作日內(nèi)開展并完成考察工作。考生未按要求按時提供考察材料的，視為自動放棄，責(zé)任考生自負(fù)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。(放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄)
(五)公示和聘用
1.公示
經(jīng)報名、資格審查、考核(考試)、體檢、考察通過的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由區(qū)招聘辦在黃果樹管委會官網(wǎng)進(jìn)行公示(公示期為7個工作日)，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實(shí)的，暫緩聘用。
2.聘用審批
公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對舉報事實(shí)一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
三、其他事項(xiàng)
(一)同一崗位總成績出現(xiàn)并列的，如需加試，加試方式，時間和地點(diǎn)另行通知。
(二)各項(xiàng)后續(xù)招聘信息(考核<考試>、體檢、考察、聘用等有關(guān)內(nèi)容)都將在黃果樹管委會官網(wǎng)(www.gzhgs.gov.cn)進(jìn)行公布，請考生密切關(guān)注，如因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
咨詢電話：0851-33596046;33596022
監(jiān)督電話：0851-33596049
附件打包下載
附件1：“第六屆中國貴州人才博覽會”黃果樹旅游區(qū)招聘人才報名資格初審合格人員名單.xls
附件2：“第六屆中國貴州人才博覽會”黃果樹旅游區(qū)事業(yè)單位人才需求一覽表.xls
黃果樹旅游區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年5月8日
“第六屆中國貴州人才博覽會”黃果樹旅游區(qū)招聘人才工作有關(guān)事宜的公告