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根據(jù)安順學(xué)院2017年用人計(jì)劃，為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)力度，我校現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名專業(yè)技術(shù)人員，以補(bǔ)充緊缺急需專業(yè)和高層次人才需求。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(黔組通〔2011〕133號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等文件的有關(guān)規(guī)定，特制訂本方案。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

按照《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))要求，成立安順學(xué)院2017年緊缺急需專業(yè)碩士及以上人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡(jiǎn)稱招聘辦)，負(fù)責(zé)落實(shí)招聘的具體工作。

二、招聘工作原則和程序

人才招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持政府宏觀管理與學(xué)院自主權(quán)相結(jié)合的原則以及統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理的原則。采取知識(shí)、能力測(cè)試與政治思想考核相結(jié)合，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考核(考試)、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘對(duì)象及應(yīng)聘條件

(一)招聘對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、獲得碩士及以上學(xué)位的人員，具體崗位詳見(jiàn)附表1《安順學(xué)院2017年緊缺急需專業(yè)碩士及以上人才招聘崗位計(jì)劃表》。

(二)應(yīng)聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義教育事業(yè)，具有創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神;

2、遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠安心從事應(yīng)聘崗位的工作;

3、具備較好的綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的工作能力;

4、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5、年齡在18周歲以上(1999年10月31日及以前出生)、40周歲以下(1977年11月1日及以后出生)。博士人才年齡可放寬至45周歲。

(三)以下人員不得報(bào)考：

1、在職在編的國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)。

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2017年11月1日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(含2018屆畢業(yè)生)。

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

5、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

6、不能提供崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)的。

7、不符合招聘崗位所需資格條件的。

8、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

9、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的。

10、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名

時(shí)間: 2017年11月1日、 2日、3日。

地點(diǎn)：安順學(xué)院人事處(安順市開(kāi)發(fā)區(qū)學(xué)院路25號(hào)安順學(xué)院行政3號(hào)樓二樓人事處)聯(lián)系人：趙榮飛、翟曉芳。咨詢電話：0851-33221334

2、資格審查

應(yīng)聘人員須持《畢業(yè)證書(shū)》、《學(xué)位證書(shū)》、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，交本人填寫(xiě)《安順學(xué)院2017年緊缺急需專業(yè)碩士及以上人才招聘報(bào)名登記表》(見(jiàn)附表2)一式3份，交近期同底免冠一寸彩照3張。如信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名、資格審查結(jié)束后，在安順市人民政府網(wǎng)、安順學(xué)院主頁(yè)(網(wǎng)址：http://www.asu.edu.cn)上公布資格審查合格人員名單，并通知準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)和要求。

五、考核(考試)

本次招聘考核(考試)采取面試及職業(yè)能力傾向測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行。通過(guò)資格審查合格、領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人員，進(jìn)入面試及職業(yè)能力傾向測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

(一)面試

1、采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

2、面試時(shí)間：11月13日(星期一)，具體時(shí)間待定。

3、面試地點(diǎn)：見(jiàn)《安順學(xué)院人才招聘面試準(zhǔn)考證》。

4、考生須于11月13日(星期一)上午8:00前，持有效《居民身份證》及《面試準(zhǔn)考證》到面試考點(diǎn)報(bào)到，參加抽簽，確定面試順序;超過(guò)8:30分未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。上午9:00按抽簽順序開(kāi)始面試。

(二)職業(yè)能力傾向測(cè)評(píng)

學(xué)校組織各用人部門(mén)(二級(jí)學(xué)院)及相關(guān)專家，通過(guò)理論知識(shí)答辯、實(shí)踐能力操作及試教的方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。

測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)：由各用人部門(mén)(二級(jí)學(xué)院)另行通知。

(三)總成績(jī)

1、總成績(jī)按百分制計(jì)算。面試成績(jī)以百分制計(jì)，占總成績(jī)的60%，職業(yè)能力傾向測(cè)評(píng)成績(jī)以百分制記，占總成績(jī)的40%。面試成績(jī)、職業(yè)能力傾向測(cè)評(píng)成績(jī)、總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2、總成績(jī)達(dá)75分(含75分)以上才能按需求崗位計(jì)劃數(shù)等額從高分到低分順序依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，面試成績(jī)高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

本次招聘工作不設(shè)開(kāi)考比例，資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考核(考試)成績(jī)無(wú)效，取消其聘用資格，考生責(zé)任自負(fù)。因此導(dǎo)致崗位空缺的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

成績(jī)?cè)?a class="infotextkey" target="_blank">安順市人民政府網(wǎng)、安順學(xué)院主頁(yè)(網(wǎng)址：http://www.asu.edu.cn)上公布。

六、體檢

依總成績(jī)高分到低分順序按擬招聘人數(shù)等額(同一專業(yè)僅取總成績(jī)最高者1名)確定體檢對(duì)象，體檢名單在安順市人民政府網(wǎng)、安順學(xué)院主頁(yè)(網(wǎng)址：http://www.asu.edu.cn)上公布。體檢在安順學(xué)院2017年緊缺急需專業(yè)碩士及以上人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

考生體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

七、考察

1、體檢合格人員確定為考察對(duì)象。

2、放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

3、考察工作由安順學(xué)院2017年緊缺急需專業(yè)碩士及以上人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，具體由學(xué)校人事部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。

4、考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

5、考察組在考察過(guò)程中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料;考生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料由其所讀高校院系黨委、原工作單位、村(居、社區(qū))委員會(huì)出具考察意見(jiàn);考生家庭主要成員及社會(huì)關(guān)系證明材料由考生家庭主要成員所在單位、所在地村(居)委會(huì)和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍邔彶橐庖?jiàn)。

6、考察中存在下列情況之一者，考察結(jié)論為不合格，由學(xué)校報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審定，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

(1)在職在編的國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)。

(2)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，服務(wù)期未滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

(4)不符合招聘崗位所需資格條件的。

(5)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的。

(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

(7)參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在第十二條之規(guī)定的。

7、考察時(shí)間：2017年11月23日至11月31日止，考生未按時(shí)提供考察材料的，視為自動(dòng)放棄，考生責(zé)任自負(fù)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

八、公示和聘用

1、公示

經(jīng)報(bào)名、資格審查、考核(考試)、體檢、考察合格的人員，由安順學(xué)院2017年緊缺急需專業(yè)碩士及以上人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由安順學(xué)院2017年緊缺急需專業(yè)碩士及以上人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在安順市人民政府網(wǎng)、安順學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.asu.edu.cn)上進(jìn)行7個(gè)以上工作日公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

2、聘用審批

按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的規(guī)定，對(duì)公示期滿無(wú)異議不影響聘用的，按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作由安順學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察室負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)測(cè)評(píng)程序、公開(kāi)測(cè)評(píng)結(jié)果，接受學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

招聘工作實(shí)行回避制度，招聘工作人員在招聘工作中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系，直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避，保證招聘工作公開(kāi)、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為，將對(duì)有關(guān)違紀(jì)人員給予嚴(yán)肅處理。

對(duì)下列違反人才招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格：

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2、應(yīng)聘人員在考試考察過(guò)程中違反紀(jì)律和作弊的;

3、其他違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定情形的。

監(jiān)督電話：0851-32214708

十、其他事項(xiàng)

1、各項(xiàng)招聘信息(資格審查、考核、體檢、考察、聘用等有關(guān)內(nèi)容)都將在安順市人民政府網(wǎng)、安順學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.asu.edu.cn)上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，如因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

2、未盡事宜，根據(jù)具體情況經(jīng)學(xué)校及市人力資源和社會(huì)保障主管部門(mén)認(rèn)可后確定。

咨詢電話：0851-33221334

附表1安順學(xué)院2017年緊缺急需專業(yè)碩士人才招聘崗位計(jì)劃表.xls