為加強安順日報社專業(yè)技術人員隊伍建設，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強報業(yè)活力，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和中央組織部、國家人社部《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)［2010］92號)及《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(安市人通［2007］30號)的有關規(guī)定，經(jīng)報社黨委研究，決定面向社會公開招聘專業(yè)技術人員。為確保招聘工作順利進行，制定本簡章（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、組織領導
為搞好此次公開招聘工作，確保此次工作始終堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，真正選拔優(yōu)秀人才，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，特成立安順日報社2012年面向社會公開招聘專業(yè)技術人員工作領導小組，組成人員如下：
組 長：唐修品
成 員：報社黨委班子成員
領導小組下設辦公室，負責具體工作。
二、招聘計劃
根據(jù)安順日報社2012年人才需求實際，并經(jīng)安順市機構(gòu)編制委員會批復同意（安市編辦【2012】104號），安順日報社本次面向社會公開招聘專業(yè)技術人員計劃數(shù)為8名，其中，4名用于招聘記者職位,4名用于招聘廣告經(jīng)營人員職位。
三、招聘對象及有關條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義祖國，有良好的思想政治素質(zhì)和敬業(yè)精神，遵紀守法、品行端正，熱愛黨的新聞事業(yè)。
2、年齡在18周歲以上(1994年9月1日及以前出生)在30周歲以下（1982年9月1日及以后出生）。
3、具有國家承認學歷的大學本科及以上應、往屆畢業(yè)生。
4、具有正常履行職責的身體條件。
5、在職人員近三年年度考核必須為稱職（合格）及以上等次（試用期除外）；“三支一扶”計劃，大學生志愿服務西部計劃，農(nóng)村義務教育階段學校教 師特設崗位計劃，一村一名大學生工程，選聘高校畢業(yè)生到村、社區(qū)任職計劃（以上簡稱“基層服務項目”）服務期滿（截止2012年10月31日）人員必須由縣級以上項目辦〈引導辦〉或所在單位出具考核合格證明。
6、具備招聘職位所需的其他資格條件。
7、以下人員不得報考：
①定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止2012年10月31日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
②在讀的非應屆畢業(yè)生。
③曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。
?、懿环险衅嘎毼凰栀Y格條件的。
四、公開招聘的原則及程序
（一）公開招聘工作原則及程序
招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會的監(jiān)督。按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（二）公開發(fā)布招聘公告信息：
在《安順日報》、《黔中早報》公開登載《招聘簡章》，并將《招聘簡章》在安順市人民政府網(wǎng)站和黔網(wǎng)上進行發(fā)布。
（三）報名及資格審查
符合招聘條件的人員填寫《報名表》后，需持畢業(yè)證書、本人有效《居民身份證》或《臨時居民身份證》原件及復印件各1份，在職人員須出具單位同意報考證明(“基層服務項目”期滿人員須持縣級以上項目辦<引導辦>或所在單位出具的同意報考證明)，交同底近期正面免冠1寸彩色照片4張。經(jīng)資格審查合格者，按每人100元繳納報名考務費。
報名時間：2012年12月13日至12月31日（星期一至星期五），上午9:00-11:30,下午3:00-5:30。
報名地點：安順日報社綜合辦(地址：安順市黃果樹大街葡華歐洲城21棟三樓安順日報社)。
職位報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，則對該職位招聘計劃予以減少或取消。
領取準考證時間另行通知。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試：
筆試為閉卷考試。筆試內(nèi)容為：漢語言文學知識、公共基礎知識和專業(yè)知識，滿分為100分。筆試時間另行通知。
（二）面試：
依據(jù)考生的筆試成績按照1：3的比例從高分到低分依次確定進入面試人員。如遇進入面試人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時參加面試。面試成績按百分制計算。面試時間另行通知。
（三）筆試、面試成績計算
考生總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計算。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
六、體檢
1、根據(jù)筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算出考生的綜合成績。按考生綜合成績從高分到低分，按公開招聘職位1：1的比例確定進入體檢人員。同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。
2、體檢在招聘工作領導小組辦公室指定的醫(yī)院進行。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。體檢費由考生自理，體檢時間另行通知。
3、體檢不合格的，從進入面試人員中根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補體檢。
七、考察
1、體檢合格人員列入考察對象，由報社黨委組織考察。對其德、能、勤、績、廉等方面進行考察。考察時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
2、在考察中有下列情況之一者不予聘用：
（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的；
（2）有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
（3）偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段取得報考資格的；
（4）在考試考察中違反紀律和作弊的；
（5）有其他經(jīng)招聘領導小組研究確定不能聘用的情況。
3、考察不合格的，從面試人員中按總成績從高分到低分依次按相關程序進行遞補。
八、錄聘審批
1、經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格人員，由報社黨委研究決定，確定為擬招聘人員，面向社會進行為7天的公示，接受社會監(jiān)督。
2、公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報市委組織部批復同意后，由報社按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
3、在公示期出現(xiàn)不合格的情形，按順序進行遞補。
4、聘用審批工作結(jié)束后，不再開展遞補工作。
九、聘用管理
1、由報社與被錄用人員簽訂聘用合同，報市人社局備案。
2、被錄取聘用人員的工資福利等待遇按國家政策規(guī)定和報社的薪酬制度執(zhí)行。
3、錄取聘用人員實行一年試用(見習)期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；凡試用期間考核不合格的，一律解除聘用合同，予以辭退，并報市委組織部、市人社局備案。
十、紀律和監(jiān)督
1、招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報名條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，招聘全過程由市委組織部、市紀委進行監(jiān)督。招聘報名環(huán)節(jié)要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的招聘條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬招聘條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。
2、招聘工作實行回避制度。招聘工作人員凡與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系或其他可能影響“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”招聘原則的一律實行回避。
3、嚴格招聘紀律。對人事招聘工作的人員有下列違反《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》情形的，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)的有關規(guī)定處理。
(1)招聘工作人員指使、縱容他人作弊、或在考試考核過程中參與作弊的。
(2)招聘工作人員泄漏考試題目的。
(3)其他違反《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》情形的。
對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
(4)對違反公開招聘紀律的報考人員和工作人員，參照《公務員錄用考試違紀違法行為處理辦法(試行)》進行嚴肅處理；對違反《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，將解除聘用合同，予以清退。
監(jiān)督電話：0853-3283359、8118990
十一、其他事宜
《招聘簡章》未盡事宜，由安順日報社招聘領導小組辦公室負責解釋。
有關表格請登陸安順市人民政府網(wǎng)（www.anshun.gov.cn）或黔網(wǎng)（www.qianweb.com）進行下載。
本次考試發(fā)布公告，筆試、面試、體檢、考察全過程均在安順市人民政府網(wǎng)和黔網(wǎng)上進行公告。
咨詢電話：安順日報社綜合辦 0853-8118990、8118968
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公開招聘專業(yè)技術人員工作領導小組
2012年12月13日