安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局面向社會(huì)招聘臨聘人員兩名，為確保此次招聘工作順利完成，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位和數(shù)量
安監(jiān)局臨聘人員2名。
二、招聘對(duì)象和條件
1、具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專(zhuān)及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生，限男性，專(zhuān)業(yè)不限（安全工程、化工、電氣、機(jī)械等生產(chǎn)安全相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先），有較強(qiáng)的文字功底，能熟悉操作辦公軟件；
2、年齡在18周歲以上35周歲以下；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞精神；
4、身體健康，能勝任工作；
5、遵守憲法和國(guó)家法律，無(wú)違法違紀(jì)行為。
以下人員不具備聘用條件：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
2、曾被開(kāi)除公職的人員；
3、截止2022年2月仍在讀的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；
5、人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送到指定郵箱（anshun.kaifaqu@163.com）進(jìn)行報(bào)名；
2.報(bào)名時(shí)間：2022年2月24日至2月28日。
（二）面試
3月1日經(jīng)初步篩選后電話(huà)通知報(bào)名人員參加面試，面試時(shí)請(qǐng)攜帶畢業(yè)證（需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢(xún)回執(zhí)單）、身份證（戶(hù)口本）。
（三）公示
面試合格后，在征求待錄用人員所在地公安機(jī)關(guān)意見(jiàn)和查詢(xún)中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)，未發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，經(jīng)局黨組會(huì)議通過(guò)后，進(jìn)行五個(gè)工作日的公示。
（四）體檢
公示結(jié)束后，體檢在安順開(kāi)發(fā)區(qū)安監(jiān)局指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格和自動(dòng)放棄體檢者，視為放棄資格。體檢合格后進(jìn)入試用期（兩個(gè)月）。
（五）簽訂聘用合同
試用期結(jié)束后，單位組織對(duì)聘用人員試用期考核，考核合格的簽訂正式合同。不合格的不予簽訂。
四、薪酬待遇
1.實(shí)習(xí)期薪酬：按照開(kāi)發(fā)區(qū)臨聘人員實(shí)習(xí)期工資待遇支付。
2.正式聘用薪酬：實(shí)行崗位績(jī)效工資制，按照《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)臨聘人員管理辦法（修訂版）》執(zhí)行。
聯(lián)系人：曾志強(qiáng)
聯(lián)系電話(huà)：0851－33411239