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安順市司法局公開遴選機(jī)關(guān)工作人員公告
作者: 時(shí)間:2014/2/5 閱讀:95次
因工作需要,經(jīng)市司法局黨組研究,決定面向全市公開遴選主任科員以下工作人員2名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、遴選原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,通過個(gè)人自薦、組織推薦、考試考察、好中選優(yōu)的辦法,遴選部分優(yōu)秀年輕干部到市司法局工作,促進(jìn)局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的改善和優(yōu)化,為提高司法行政工作科學(xué)化水平提供基本保障。
二、遴選資格條件
1、在公務(wù)員崗位工作3年以上,且已辦理了公務(wù)員登記手續(xù)。
2、思想政治素質(zhì)好,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,遵紀(jì)守法,品行端正。
3、普通高校全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷(有學(xué)位證書)。
4、年齡在35歲以下(1977年11月1日以后出生)。
5、近3年年度考核在稱職及以上等次。
6、具有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平,有較強(qiáng)的文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力,能熟練操作辦公自動(dòng)化系統(tǒng)。
7、具有正常履職的身體條件。
三、遴選方式及程序
采取競(jìng)爭(zhēng)性差額遴選方式,按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、考察、公示等程序進(jìn)行。
1、報(bào)名
時(shí)間:2012年11月19日-23日
地點(diǎn):市司法局政治部
聯(lián)系人:楊中林、王平霞
聯(lián)系電話:0853-3354376
報(bào)名要求:報(bào)名采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式。報(bào)名時(shí)所需材料:填寫好的《市司法局公開遴選工作人員報(bào)名登記表》(《登記表》需由本人所在單位組織人事部門簽署意見并加蓋公章)、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、公務(wù)員身份證明原件及復(fù)印件。
2、資格審查 
由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員按遴選條件進(jìn)行資格審查,合格者參加筆試。對(duì)弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)取消考試資格。
3、考試
考試采取筆試、面試,考試時(shí)間另行通知。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例不低于2:1,重點(diǎn)考察應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例不低于2:1,主要測(cè)試考生的口頭表達(dá)能力、綜合分析問題能力、隨機(jī)應(yīng)變能力、交往協(xié)調(diào)能力及言談舉止、儀容儀表等,筆試、面試均按百分制計(jì)算。
4、考察
按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算綜合成績(jī),從高分到低分按照1:2的比例依次確定初步考察人選,分?jǐn)?shù)相同的作為并列名次。對(duì)考察對(duì)象人選按照德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察,考察采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話和征求意見相結(jié)合的方式進(jìn)行。
5、公示和辦理相關(guān)手續(xù)
按照考試、考察結(jié)果,確定擬遴選人選并進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的人員,按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

2012年11月16日

 
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